وکیل تامین اجتماعی

مرخصی زایمان و قوانین آن

در خصوص مرخصی زایمان و قوانین آننیاز به وکیل دارید میتوانید با شماره02177719337 بگیرید . پاسخگویی از 9 صبح تا 18 می باشد. تماس فقط از تهران و شهر های اطراف -شهرستان پاسخگویی نداریم.
برای مرخصی زایمان و قوانین آن نیاز به مشاوره حقوقی دارید میتوانید با شماره02177719337 تماس بگیرید . پاسخگویی از 9 صبح تا 18 می باشد. تماس فقط از تهران و شهر های اطراف -شهرستان پاسخگویی نداریم.😊

با پررنگ تر شدن نقش زنان در جامعه و ازیاد زنان شاغل یکی ازاصلی ترین و مهمترین دغدغه های آنان بارداری و مرخصی زایمان است.اگر بیمه شده زن در مدت استراحت پزشکی ایام بارداری واجد شرایط قانونی لازم باشد، کمک هزینه بارداری تعلق می گیرد.

کمک هزینه بارداری و مرخصی زایمان مرتبط هستند و کمک هزینه بارداری به جای حقوق و دستمزد در دوران مرخصی پرداخت میشود.

مرخصی زایمان چیست؟

مرخصی زایمان بابت وضع حمل و زایمان به کارگران و کارمندان زن تعلق می‌گیرد.مدت استفاده از مرخصی زایمان ۶ ماه بوده، اما بعد از تصویب «قانون تنظیم جمعیت خانواده» در سال ۹۲ ، مدت زمان مرخصی زایمان به ۹ ماه افزایش یافته است.نهادهای دولتی این قانون را اجرا نموده و مدت مرخصی زایمان را ۹ ماه در نظر می‌گیرند.

مرخصی زایمان به همۀ زنان شاغل تعلق می‌گیرد، اما دریافت کمک‌ هزینه بارداری در شرکت‌های خصوصی مطابق قوانین تامین اجتماعی است و در برخی ازشرکتهای دولتی نیز بر اساس بخش نامه های داخلی عمل خواهد شد.مرخصی بارداری جزء سوابق کارگر محسوب می‌شود و حقوق ایام مرخصی زایمان طبق مقررات قانون تأمین اجتماعی پرداخت خواهد شد ،همچنین در این مدت پاداش و عیدی نیز به بیمه‌ شده تعلق میگیرد.دوره مرخصی زایمان جز ایام تعلیق از کار محسوب می‌شود و پس از مرخصی،کارگر زن به کار سابق خود بازمی گردد.

عکس مرخصی زایمان گروه وکلای حکمت

قوانین و شرایط دریافت مرخصی زایمان و کمک هزینه بارداری:

طبق ماده ۶۷ قانون سازمان تأمین اجتماعی بیمه شده زن یا همسر بیمه شده مرد درصورتی که ظرف یکسال قبل از زایمان سابقه پرداخت شصت روز حق بیمه را

داشته باشد می‌تواند به شرط عدم اشتغال به کار از کمک هزینه بارداری استفاده کند.

طبق ماده ۶۸ قانون تأمین اجتماعی:

بیمه شدن زن یا همسر بیمه شده مرد در صورتی که در طول مدت یک سال قبل از وضع حمل حق بیمه شصت روز را پرداخته باشد؛ از کمک هزینه‌ها و معاینه‌های پزشکی و معالجات قبل، حین و بعد زایمان استفاده خواهد کرد.بیمه شده میتواند به جای کمک هزینه های نامبرده مبلغی وجه نقد را از سازمان تأمین اجتماعی درخواست نماید.میزان مبلغ درخواستی در آیین‌نامه‌هایی که از طرف هیئت مدیره سازمان تهیه و به تصویب شوری عالی سازمان می‌رسد تعیین خواهد شد.

مرخصی زایمان و بارداری برای فرزندان چهارم به بعد، تعلق نمی‌گیرد؛ مگر اینکه فرزندان قبلی فوت شده باشند.

طبق ماده ۷۶ قانون کار:

در مواردی که به تشخیص پزشک سازمان تأمین اجتماعی،نوع کار برای کارگر باردار خطرناک یا سخت تشخیص داده شود،کارفرما باید تا پایان دوره بارداری کارگر بدون کسر حقوق کار مناسب تر و سبک تری به او ارجاع نماید.

نحوه محاسبه حقوق ایام مرخصی زایمان:

مبلغ پرداختی = مدت زمان استراحت تجویز شده × معادل دو سوم میانگین دستمزد روزانه در ۹۰ روز قبل از استراحت.

کمک هزینه زایمان:

برای زایمان طبیعی مبلغ ۱٫۵۰۰٫۰۰۰ ریال برای زایمان سزارین مبلغ ۲۰٫۰۰۰٫۰۰۰ ریال حداکثر تا دو فرزند با داشتن مدارک ذیل قابل پرداخت میباشد:

۱-تصویر کلیه صفحات شناسنامه والدین

۲-تصویر شناسنامه فرزند

۳-خلاصه پرونده ترخیص بیمارستان

پیشنهاد میشود این مطلب را از دست ندهید:شکایت از کارفرما

مدت مرخصی زایمان:

مدت مرخصی زایمان تا ۳ فرزند، برای مادرانی که فرزندانشان را از شیر خود تغذیه می‌کنند:

*برای زایمان‌های یک قلو و دو قلو ۹ ماه

*برای زایمان‌های سه قلو و بیشتر یک سال می‌باشد.

*طبق ماده ۶۳ قانون، کمک هزینه بارداری (حقوق دریافتی در مدت استراحت پزشکی بعد از زایمان)

*حداکثر مدت ۶ ماه (١٨٠ روز قبل و بعد از زایمان) بدون کسر ٣ روز اول است.

حداقل ۳ ماه آن باید بعد از تاریخ زایمان باشد.

عکس مرخصی زایمان وکیل تامین اجتماعی

مرخصی استعلاجی قبل از زایمان:

اگر در دوران بارداری، مادر به خاطر مشکلات بارداری و به تشخیص پزشک نیاز به استراحت در منزل داشته باشد در این صورت میتواند از مرخصی استعلاجی استفاده

کند.

این مرخصی تأثیری بر مرخصی بارداری ندارد و فرد میتواند از هر دو مرخصی استفاده کند.

مرخصی استعلاجی اگر از ۱۵ روز در سال بیشتر نشود، فقط تایید پزشک معالج را لازم دارد.اگر بیشتر از ۱۵ روز و کمتر از ۶۰ روز باشد، تأییدیه پزشک مورد اعتماد سازمان تأمین اجتماعی را لازم دارد..اگر این دوره بیشتر از ۶۰ روز باشد، باید به تایید شورای پزشکی تأمین اجتماعی برسد.مدت این مرخصی جزو سوابق بیمه‌شده محسوب می‌شود.

پیشنهاد میشود این مطلب را از دست ندهید:سوابق بیمه تامین اجتماعی-کاملا کاربردی

شرایط دوران شیردهی:

طبق ماده۷۸ قانون کار:

مادران شیرده تا پایان دو سالگی کودک، پس از هر سه ساعت، نیم ساعت فرصت شیر دهی دارند.که این وقت جزء ساعات کار آنان محسوب میشود.

مدارک لازم برای گرفتن مرخصی بعد از زایمان:

  1. ارائه درخواست کتبی
  2. فتوکپی گواهی ولادت نوزاد
  3. شناسنامه مادر البته کپی صفحات اول و دوم
  4. فتوکپی شناسنامه نوزاد فقط صفحه اول

مدارک لازم برای گرفتن مرخصی قبل از زایمان:

گواهی پزشک متخصص یا بیمارستان به مدت ۳۰ روز

مدارک لازم برای گرفتن مرخصی دوران شیردهی:

گواهی شیردهی از مرکز بهداشت منطقه به مدت ۳۰ روز

گروه وکلای حکمت:

برای دریافت مشاوره و راهنمایی بیشتر در ارتباط با مرخصی زایمان سازمان تامین اجتماعی کافی است با شماره های درج شده در سایت تماس گرفته و یا به صورت حضوری و آنلاین با وکلا و مشاورین گروه وکلای حکمت ارتباط برقرار کنید.

یک سوال جزئی درباره مرخصی زایمان و قوانین آن دارید ؟ در بخش دیدگاه ها بپرسید

4 پاسخ

  1. ببخشید من ماه ۴ بارداریم هستم. ۱ ماه مرخصی استعلاجی تو این ماه به خاطر شرایط خاصم دارم میخواستم ببینم بعدش برای بیمه، استعلاجی پزشک خودم کافیه؟ یا نیاز به تاییدیه پزشک معتمد تامین اجتماعی داره؟

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

در ادامه این مقالات را نیز بخوانید

مشاوره حقوقی تلفنی 09123439500

توجه !

اگر در خصوص مرخصی زایمان و قوانین آن نیاز به وکیل یا مشاوره حقوقی دارید

وکلا و مشاورین حقوقی گروه وکلای حکمت در زمینه میتوانند به شما کمک کنند.کافیست تماس بگیرید.

اگر با موبایل این صفحه را میبینید برای تماس مستقیم کافیست روی دکمه های بالا کلیک کنید.