با پررنگ تر شدن نقش زنان در جامعه وازیاد زنان شاغل یکی از مهمترین دغدغه
های آنان بارداری و مرخصی زایمان است.
اگر بیمه شده زن در مدت استراحت پزشکی ایام بارداری واجد شرایط قانونی لازم
باشد، کمک هزینه بارداری تعلق می گیرد.
کمک هزینه بارداری و مرخصی زایمان مرتبط هستند و کمک هزینه بارداری به جای
حقوق و دستمزد در دوران مرخصی پرداخت میشود.

مرخصی زایمان چیست ؟قوانین و شرایط دریافت مرخصی زایمان و کمک هزینه بارداری

مرخصی زایمان چیست؟

مرخصی زایمان بابت وضع حمل و زایمان به کارگران و کارمندان زن تعلق می‌گیرد.
مدت استفاده از مرخصی زایمان ۶ ماه بوده، اما بعد از تصویب «قانون تنظیم
جمعیت خانواده» در سال ۹۲ ، مدت زمان مرخصی زایمان به ۹ ماه افزایش یافته
است.
نهادهای دولتی این قانون را اجرا نموده و مدت مرخصی زایمان را ۹ ماه در نظر
می‌گیرند.
مرخصی زایمان به همۀ زنان شاغل تعلق می‌گیرد، اما دریافت کمک‌هزینه بارداری
در شرکت‌های خصوصی مطابق قوانین تامین اجتماعی است و در برخی از
شرکتهای دولتی نیز بر اساس بخش نامه های داخلی عمل خواهد شد.
مرخصی بارداری جزء سوابق کارگر محسوب می‌شود و حقوق ایام مرخصی زایمان
طبق مقررات قانون تأمین اجتماعی پرداخت خواهد شد ،همچنین در این مدت
 پاداش و عیدی نیز به بیمه‌شده تعلق میگیرد.
دوره مرخصی زایمان جز ایام تعلیق از کار محسوب می‌شود و پس از مرخصی،
کارگر زن به کار سابق خود بازمی گردد.

قوانین و شرایط دریافت مرخصی زایمان و کمک هزینه بارداری:

طبق ماده ۶۷ قانون سازمان تأمین اجتماعی بیمه شده زن یا همسر بیمه شده مرد
درصورتی که ظرف یکسال قبل از زایمان سابقه پرداخت شصت روز حق بیمه را
 داشته باشد می‌تواند به شرط عدم اشتغال به کار از کمک هزینه بارداری استفاده
کند.
طبق ماده ۶۸ قانون تأمین اجتماعی، بیمه شدن زن یا همسر بیمه شده مرد در
صورتی که در طول مدت یک سال قبل از وضع حمل حق بیمه شصت روز را پرداخته
 باشد؛ از کمک هزینه‌ها و معاینه‌های پزشکی و معالجات قبل، حین و بعد زایمان
استفاده خواهد کرد.بیمه شده میتواند به جای کمک هزینه های نامبرده مبلغی
 وجه نقد را از سازمان تأمین اجتماعی درخواست نماید.
میزان مبلغ درخواستی در آیین‌نامه‌هایی که از طرف هیئت مدیره سازمان تهیه و به
تصویب شوری عالی سازمان می‌رسد تعیین خواهد شد.
مرخصی زایمان و بارداری برای فرزندان چهارم به بعد، تعلق نمی‌گیرد؛ مگر اینکه
فرزندان قبلی فوت شده باشند.
طبق ماده ۷۶ قانون کار در مواردی که به تشخیص پزشک سازمان تأمین اجتماعی،
نوع کار برای کارگر باردار خطرناک یا سخت تشخیص داده شود،کارفرما باید تا پایان
 دوره بارداری کارگر بدون کسر حقوق کار مناسب تر و سبکتری به او ارجاع نماید.

نحوه محاسبه حقوق ایام مرخصی زایمان:

مبلغ پرداختی = مدت زمان استراحت تجویز شده × معادل دو سوم میانگین
دستمزد روزانه در ۹۰ روز قبل از استراحت.

کمک هزینه زایمان:

برای زایمان طبیعی مبلغ ۱٫۵۰۰٫۰۰۰ ریال
برای زایمان سزارین مبلغ ۲۰٫۰۰۰٫۰۰۰ ریال حداکثر تا دو فرزند با داشتن مدارک ذیل
قابل پرداخت میباشد:
۱-تصویر کلیه صفحات شناسنامه والدین
۲-تصویر شناسنامه فرزند
۳-خلاصه پرونده ترخیص بیمارستان

مرخصی زایمان چیست ؟قوانین و شرایط دریافت مرخصی زایمان و کمک هزینه بارداری

مدت مرخصی زایمان:

مدت مرخصی زایمان تا ۳ فرزند، برای مادرانی که فرزندانشان را از شیر خود تغذیه
می‌کنند:
*برای زایمان‌های یک قلو و دو قلو ۹ ماه
*برای زایمان‌های سه قلو و بیشتر یک سال می‌باشد.
*طبق ماده ۶۳ قانون، کمک هزینه بارداری (حقوق دریافتی در مدت استراحت
پزشکی بعد از زایمان)
*حداکثر مدت ۶ ماه (١٨٠ روز قبل و بعد از زایمان) بدون کسر ٣ روز اول است
حداقل ۳ ماه آن باید بعد از تاریخ زایمان باشد.

مرخصی استعلاجی قبل از زایمان:

اگر در دوران بارداری، مادر به خاطر مشکلات بارداری و به تشخیص پزشک نیاز به
استراحت در منزل داشته باشد در اینصورت میتواند از مرخصی استعلاجی استفاده
کند. این مرخصی تأثیری بر مرخصی بارداری ندارد و فرد میتواند از هر دو مرخصی
استفاده کند.
مرخصی استعلاجی اگر از ۱۵ روز در سال بیشتر نشود، فقط تایید پزشک معالج را
لازم دارد.
اگر بیشتر از ۱۵ روز و کمتر از ۶۰ روز باشد، تأییدیه پزشک مورد اعتماد سازمان
تأمین اجتماعی را لازم دارد..
اگر این دوره بیشتر از ۶۰ روز باشد، باید به تایید شورای پزشکی تأمین اجتماعی
برسد.
مدت این مرخصی جزو سوابق بیمه‌شده محسوب می‌شود.

شرایط دوران شیردهی:

طبق ماده۷۸ قانون کار:
مادران شیرده تا پایان دو سالگی کودک، پس از هر سه ساعت، نیم ساعت فرصت
شیر دهی دارند.که این وقت جزء ساعات کار آنان محسوب میشود.

مدارک لازم برای دریافت کمک هزینه بارداری و حقوق مرخصی زایمان:

مدارک لازم برای گرفتن مرخصی بعد از زایمان:

*ارائه درخواست کتبی
*فتوکپی گواهی ولادت نوزاد
*شناسنامه مادر البته کپی صفحات اول و دوم
*فتوکپی شناسنامه نوزاد فقط صفحه اول
*مدارک لازم برای گرفتن مرخصی قبل از زایمان:
*گواهی پزشک متخصص یا بیمارستان به مدت ۳۰ روز
*مدارک لازم برای گرفتن مرخصی دوران شیردهی:
*گواهی شیردهی از مرکز بهداشت منطقه به مدت ۳۰ روز

وکیل(برای درخواست وکیل کلیک کنید)

مشاوره حقوقی

مشاوره بیمه و قانون کار(برای گرفتن مشاوره و راهنمایی کلیک کنید)

داود چشمی وکیل پایه یک دادگستری

0 پاسخ

دیدگاه خود را ثبت کنید

تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟
در گفتگو ها شرکت کنید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

3 × 1 =